در كنار رشد قيمت بيت كوين در سال 2019 كه در عرض چهار ماه از 3,500 دلار در ماه فوريه به 12,689 دلار در ماه ژوئن رسيد، بخش‌هايي از بازار كار مرتبط با ارزهاي ديجيتال و بلاك چين نيز فعال ظاهر شدند. تقاضا براي وكلاي بلاك چين به صورت قابل توجهي افزايش يافته است، فيس‌بوك فعالانه در حال استخدام نيروهاي جديد است و ايالات متحده از منظر فرصت‌هاي شغلي مرتبط با اين زمينه تمامي ركوردها را شكسته است. با اين حال، تصوير كلي بسيار مبهم است.
كوين تلگراف در تازه‌ترين مقاله خود به بررسي جامع بازار كار حوزه بلاك چين و ارزهاي ديجيتال پرداخته است.
آمريكا در صدر استخدام‌هاي بلاك چيني
بر اساس گزارش سه ماهه اول سال 2018 كه آپ‌ورك (Upwork)، بزرگ‌ترين شبكه فريلنس (دوركاري) جهان، منتشركرد، دانش فناوري بلاك چين درصد تخصص‌هايي قرار دارد كه بيشترين سرعت افزايش تقاضا را به خود اختصاص داده‌اند. آمار و ارقام ارائه شده توسط شركت بين‌المللي استخدام هايرد (Hired) حاكي از آن است كه تقاضاي جهاني براي مهندس بلاك چين در طول سال گذشته با رشدي 517 درصدي مواجه شده است.
در سال 2019، روند درخواست براي متخصصانِ اين‌چنيني تغيير چشمگيري نداشته است. كلمه «بلاك چين» در بازار كار هنوز هم بر سر زبان‌هاست، همان‌طور كه در اوايل قرن 21 نسبت دادن كلمه «ابري» (Cloud) به هر شغلي متداول بود. شركت‌هايي كه تلاش مي‌كنند همراه با جريان حاضر پيش بروند، فرصت‌هاي شغلي بيشتر و بيشتري را ارائه مي‌كنند و هنوز تعداد متخصصان در اين زمينه كفاف بازار كار را نمي‌دهد.
بر اساس آخرين داده‌هاي سايت بين‌المللي جستجوي شغل لينكدين (LinkedIn)، تعداد كل فرصت‌هاي شغلي در دسترس و مرتبط با بلاك چين و ارزهاي ديجيتال ماينر و دستگاه ماينراز ماه دسامبر سال 2018 (آذر 97) تاكنون نه تنها كاهش نيافته بلكه با افزايش نيز مواجه شده است. در مجموع، از اواخر جولاي (مرداد) 2019، شركت‌ها 16,668 فرصت شغلي ارائه كردند كه 2 درصد بيشتر از سال گذشته بود.
تعداد شركت‌هاي آمريكايي كه به استخدام متخصصان بلاك چين مي‌پردازند بيشتر شده است. ايالات متحده در زمينه ارائه فرصت‌هاي شغلي بلاك چيني همچنان بدون رقيب و پيشتاز است و حتي در سال 2019 ركورد سال گذشته را نيز شكسته است. بر اساس داده‌هاي وب‌سايت كاريابي گلس‌دُر (Glassdoor)، از اواخر ماه جولاي 2019، شركت‌هاي آمريكايي 2,907 فرصت شغلي را در اين وب‌سايت قرار دادند كه نسبت به سال 2018 رشدي 40 درصدي را تجربه كرده است. در واقع كارشناسان با اشاره به افزايش تقريبا 2 برابري پشنهادهاي شغلي بلاك چيني اين رشد را تاييد كردند.
بر اساس داده‌هاي ما، بازار كريپتو و بلاك چين در ابتداي مسير خود قرار دارند و اين حوزه به سرعت در حال رشد است. از فوريه 2018 تا فوريه 2019، ما شاهد اين واقعيت بوديم كه سهم فرصت‌هاي شغلي ارائه شده در آمريكا كه مرتبط با ارز ديجيتال، بلاك چين و بيت كوين بودند، 90% بيشتر شد.
اما از طرف ديگر، طبق گزارشي كه تحليل‌گران وب‌سايت اينديد (Indeed) به كوين‌تلگراف ارائه دادند، در مقايس جهاني از سال 2018 تا 2019، سهم شغل‌هايي كه شامل كلمات «بلاك چين» و «ارز ديجيتال» بودند نسبت به كل بازار كار، به ميزان 12% كاهش يافته است.
اين كاهش در پيشنهادهاي شغلي براي متخصصان و كارشناسان بلاك چين توسط منابع كاريابي و استخدام بزرگ ديگري همچون گلس‌در و انجل‌ليست (AngleList) نيز تاييد شده است كه هر كدام به ترتيب كاهشي 11 و 18 درصدي را نشان مي‌دهند.
جستجوي مردم براي مشاغل بلاك چيني نسبت به سال 2018 نصف شده است. بر اساس داده‌هايي كه توسط تحليل‌گران سايت اينديد جمع‌آوري شده است، سهم جستجو براي مشاغل مرتبط با بلاك چين و ارز ديجيتال نسبت به كل بازار كار، در طول سال گذشته 52% كاهش يافته است.
كارشناسان همچنين از ارتباط مستقيمي كه بين قيمت بيت كوين و تعداد افرادي كه به دنبال مشاغل اين چنيني هستند پرده برداشت:
بيت كوين در دسامبر سال 2017 به بالاترين قيمت تاريخ خود رسيد و در فوريه 2019 تنها 37% ارزشي كه در سال گذشته كسب كرده بود را حفظ كرد. جستجوي مشاغل مربوط به بيت كوين، بلاك چين و كريپتو با تغييرات قيمت بيت كوين رابطه مستقيم دارد.
كارمندان تمام وقت در ارجعيت
تعداد شغل‌هاي دوركاري در زمينه فناوري بلاك چين، از سال 2018 تاكنون به ميزان قابل توجهي كاهش يافته است: 25 فرصت ارائه شده در سال 2019 در برابر 127 در سال 2018. ايلامينيتز (Illuminates)، شركتي كه در حال توسعه پلتفرم غيرمتمركز روابط تجاري است، معتقد است در بين دوطلبان و كارجويان نيز گرايش مشابهي وجود دارد. اين شركت در صحبت‌هاي با كوين‌تلگراف گفت:
حتي در استارتاپ‌ها و مشاغل نوپا نيز شاهد كاهش در قسمت دوركاري هستيم و تنها 29.5% از فرصت‌هاي شغلي برچسب دوركاري دارند. به نظر ما اين وضعيت و شرايط به پيمان‌كاران غيرحرفه‌اي با پرونده و نمونه‌كاري‌هاي ساختگي، مشكلات مربوط به شراكت‌ها، روابط بنيان‌گذاران، وعده‌هاي دروغين و تاخير درپرداخت مرتبط است و مطمئنا اين مشكلات در حوزه سرمايه‌گذاري، استارتاپ‌هاي حبابي و افرادي كه با هدف پول‌شويي كسب‌وكار جديد راه‌اندازي مي‌كنند نيز وجود دارد. و اين تنها يك مشكل محلي و منطقه‌اي نيست، هر شركت يا هر بنيان‌گذاري، حداقل يك بار اين شرايط را تجربه كرده است.
درآمد متخصصان بلاك چين چقدر است؟
با بررسي داده‌هاي تلفيقي جمع‌آوري شده توسط گلس‌در و اينديد، حقوق متخصصان بلاك چين نسبت به سال گذشته تغييري نكرده است.
بر اساس داده‌هاي گلس‌در، محدوده حقوق‌هاي عنوان‌شده بين 17,000 تا 271,000 دلار در سال متغير است. تحليل و بررسي شركت بلاك چيني تك‌اطلس (TeQatlas) نشان مي‌دهد كه بيشتر حقوق‌هاي پيشنهادي اين دسته از مشاغل در محدوده 81,000 تا 144,000 دلار در سال قرار دارد. دامنه دستمزد بر اساس داده‌هاي اينديد اما 75,000 تا 90,000 دلار در سال بود كه ميزان متوسط آن 82,500 دلار است. در مقايسه با سال گذشته، گلس‌در گزارشي در ماه آگوست سال 2018 متوسط درآمد متخصصان بلاك چين را 84,884 دلار اعلام كرد.
منبع: Cointelegraph
بنابراين، شاخص حقوق در سال 2019 تحت تاثير كاهش قيمت‌ها و يا افزايش تعداد كارجويان اهل آسياي جنوبي (هند، نپال، پاكستان و …) كه در سايت‌هايي مانند آپ‌ورك حاضرند به ازاي دريافت 10 الي 20 دلار در ساعت خدمات ارائه دهند، قرار نگرفت.
اين در حالي است كه متوسط قيمت‌هاي پيشنهادي متخصصان آمريكا در اين سايت‌ها 100 دلار در ساعت و حتي بيشتر تعيين مي‌شود. از تاريخ 28 جولاي سال 2019، استخدام توسعه‌دهنده فول استك هندي مقرون به صرفه‌ترين نوع شناخته شده است. چرا كه يك كارجوي دوركار هندي حاضر است به ازاي هر ساعت كار كردن در اين زمينه تنها 3 دلار دريافت كند. بالاترين قيمت براي كار فريلنس در فضاي ارز ديجيتال نيز به وكلاي حوزه بلاك چين و حقوق معنوي و ارز ديجيتال در آمريكايي تعلق دارد كه 200 دلار در ساعت است.
منبع: Cointelegraph
محققان شركت تك‌اطلس فرصت‌هاي شغليِ در دسترس مرتبط با بلاك چين در سال جاري را تحليل كردند. با استناد به اين بررسي، بيشترين حقوق هنوز هم در ايالات متحده (به طور متوسط 109,773 دلار) پرداخت مي‌شود و پس از آن با كمي اختلاف (98,500 دلار) متخصصان آسيايي قرار دارند، در حالي كه ميانگين حقوق كارمندان اروپايي 57,500 دلار و 30% كمتر از آمريكايي‌هاست. اين در حالي است كه ممكن است متقاضيان كار از كشورهاي ديگر با تمايل براي كاركردن از راه دور، شغل با درآمد بالاتري پيدا كنند.
منبع: Cointelegraph
برنامه‌نويس‌ها؛ مهم‌ترين گروه
بخش عمده‌ي بازار مشاغل بلاك چين و ارز ديجيتال همچنان روي توسعه‌دهندگان متمركز است و بيشترين تقاضا نيز مربوط به اين حوزه است. گزارش «مشاغل نوظهور ايالات متحده» كه لينكدين در سال 2018 منتشر كرد نشان مي‌دهد كه تقاضا براي استخدام توسعه‌دهندگان بلاك چين نسبت به سال قبل از آن 33 برابر شده است.
در اكتبر سال 2018، بر اساس داده‌هاي جانكو اسوشيتز (Janco Associates)، شركت مشاوره‌اي كه بررسي‌هاي مربوط به حقوق را انجام مي‌دهد، متوسط حقوق يك توسعه‌دهنده بلاك چين 127,000 دلار در سال گزارش شده است.
با نگاهي به آمار و ارقامي كه توسط شركت كاريابي هايرد ارائه شده است، مي‌توان دريافت كه ميزان درآمد توسعه‌دهندگان بلاك چين بسته به منطقه بين 67,000 تا 155,000 دلار در سال متغير است.
در اوايل سال 2019، شرايط كمي تغيير كرده است. در ژانويه، درآمد سالانه متوسط براي توسعه‌دهندگان بلاك چين 132,000 دلار بود و باتجربه‌ترين توسعه‌دهندگان 176,000 دلار و يا بيشتر درآمد كسب كردند.
با اين حال، 6 ماه بعد، در تاريخ 22 جولاي 2019، با بررسي داده‌هاي شركت كاريابي زيپ‌ريكروئيتر (ZipRecruiter) متوسط حقوق سالانه يك توسعه‌دهنده بلاك چين در ايالات متحده كمي كاهش يافت و به 126,020 دلار در سال رسيد و اين رقم 1 الي 5 درصد كمتر از سال گذشته است.
در عين حال، اگر به محبوب‌ترين فرصت‌هاي شغلي همين وب‌سايت نگاهي بيندازيد درخواهيد يافت كه در 75% از موارد شركت‌ها حاضر به پرداخت 136,000 دلار در سال هستند و اين عدد حتي از حقوق‌هاي سال 2018 نيز بيشتر است.
با اين وجود به نظر مي‌رسد شانس پيدا كردن شغلي نيم ميليون دلاري نسبت به دو سال قبل، چندانه واقع‌بينانه نيست، چرا كه بررسي‌ها حاكي از آن است كه بازه متوسط پرداخت براي يك توسعه‌دهنده بلاك چين تغييرات چنداني ندارد. اين مساله نشان‌دهنده اين است كه صرف نظر از موقعيت مكاني، حتي با وجود چندين سال تجربه، شانس و فرصت زيادي براي افزايش دستمزد و ترقي وجود ندارد.
علاوه بر اين، تحليل‌گران ايلامينيتز در رابطه با وارد شدن خيل عظيمي از توسعه‌دهندگان مناطق محروم مانند نيجريه، پاكستان، هند و كنيا به بازار كار كه قيمت و همچنين كيفيت كار بسيار پاييني ارائه مي‌كنند، هشدار دادند. به گفته كارشناسان، اين روند، كاهش تقاضا براي توسعه‌دهندگان دوركار را به همراه دارد.
نقش برجسته يك وكيل آشنا با بلاك چين
به گفته برايان برلنت (Brian Burlant)، مديرعامل شركت كاريابي حقوقي ميجر، ليندسي اند افريكا (Major, Lindsey & Africa)، تقاضا براي كارشناسان حقوقي‌اي كه در امور بلاك چين تخصص دارند دائما در حال افزايش است و يافتن چنين كارمنداني كار ساده‌اي نيست.
واقعيت اين است كه پيدا كردن حقوق‌دان‌هايي كه مي‌دانند بلاك چين چيست و چگونه از آن استفاده مي‌شود، به خصوص در بحث ارزهاي ديجيتال، بسيار دشوار است. در حال حاضر، شركت‌هايي كه فعاليت‌هاي آن‌ها مرتبط با پول ديجيتال است بيشتر از هر زمان ديگري بايد با قانون‌گذاران سر و كله بزنند و به همين دليل تقاضا براي وكيل [در اين حوزه] به شدت افزايش يافته است.
به عنوان مثال، صرافي شناخته‌شده‌ي كوين بيس (Coinbase)، حاضر است براي سِمت مشاورِ معاون ارشد در بخش قانون‌گذاري كه مسئوليت آن مديريت روابط شركت با قانون‌گذاران فدرال از جمله كميسيون بورس و اوراق بهادار آمريكا (SEC) و كميسيون معاملاتي معاملات آتي كالاي ايالات متحده (CFTC) است، سالانه 386,000 دلار بپردازد.
بسياري از وكيل‌هايي كه در نهايت وارد صنعت بلاك چين مي‌شوند، افراد حرفه‌اي و كاربلدي هستند كه با مسائل حقوقي قانون‌گذاري فناوري دفتركل توزيع‌شده (DLT) و ارزهاي ديجيتال در سطوح دولتي همكاري كرده‌اند و يا كارشناساني‌اند كه مي‌دانند دارايي‌هاي ديجيتال چگونه كار مي‌كنند.
ماري يانگ (Mary Young)، يكي از شركاي گروه مشاور حقوقي Zeughauser، در رابطه با اظهار نظر برلنت در مورد فرصت‌هاي كاري براي چنين متخصصاني، اظهار داشت:
وكلاي بلاك چين از دسامبر سال 2017 تاكنون بسيار شناخته‌شده و معروف شدند و زماني كه قيمت بسياري از ارزهاي ديجيتال سقوط كرد، بسياري از اين متخصصان بي سر و صدا از حوزه بلاك چين خارج شدند و به شركت‌هاي قبلي خود برگشتند و موج مشابهي از ورود و خروج متخصصان پيش‌تر و در جريان حباب دات كام سال 1990 مشاهده شد.
جيك چرونسكي (Jake Chervinsky)، يك كارشناس حقوقي، خاطرنشان كرد كه وكيل مدافعان حقوقي غالبا هنگامي كه روي موضوعات و پرونده‌هاي مختلف كار مي‌كنند نام مستعار انتخاب مي‌كنند. با توجه به توييت او:
اخيرا شنيدم كه كسي از نام مستعار «اسكچي» (Sketchy) استفاده كرده است. كاملا با اين قضيه مخالفم. نام‌هاي مستعار غالبا براي امنيت و ايمني بسيار حياتي و مهم هستند و مي‌توانند بين آزادي بيان و يا خفقان تفاوت ايجاد كنند.
استفاده از نام مستعار را با مي‌توان با پذيرفتن اين واقعيت كه همه وكيل‌ها و حقوق‌داناني كه با مسائل مربوط به بلاك چين و ارز ديجيتال سر و كار دارند، نمي‌خواهند كه ارتباطشان با اين نوع كسب‌وكار آشكار شود توجيه كرد و اين بدان معناست كه پيدا كردن چنين افرادي براي آژانس‌هاي كاريابي و استخدامي سخت مي‌شود.
بيت كوينِ گران‌تر، حقوق بيشتر
كساني كه دستمزدشان به صورت ارز ديجيتال پرداخت مي‌شود، حتي اگر در كار خود ترفيع نگيرند نيز حقوقشان به ميزان قابل توجهي افزايش مي‌يابد. براي مثال، متخصصاني كه حقوق 2,000 دلاري ماه‌هاي دسامبر، ژانويه و فوريه سال گذشته ميلاديِ خود را ذخيره كرده باشند، با توجه به افزايش قيمت بيت كوين آن 6,000 دلار 3 و نيم برابر شد و حالا 21,000 دلار پول دارند.
عموميت و محبوبيت دريافت حقوق به ارز ديجيتال با آمار ارائه‌شده توسط بيت‌ويج (Bitwage)، سرويسي كه به شركت‌ها براي پرداخت حقوق كارمندانشان به ارز ديجيتال خدمات ارائه مي‌دهد، تاييد شده است. بر اساس گزارش‌ها و اطلاعاتي اين سرويس، در حال حاضر، ماهانه 2.5 ميليون دلار براي دستمزد پيمان‌كاران و كارمندان تمام وقت پرداخت مي‌شود و مجموع ارزش ارزهاي ديجيتال‌اي كه از طريق اين سرويس به كارمندان پرداخت شده است از 31 ميليون دلار در سال 2018 به 50 ميليون دلار در جولاي 2019 رسيده است.
علاوه بر اين، ابَر شركت‌هايي مانند آمازون، گوگل و اپل نيز كارمنداني دارند كه از خدمات سرويس بيت‌ويج براي تبديل خودكار حقوق نقدي خود به ارزهاي ديجيتال استفاده مي‌كنند. در واقع بيت‌ويج، اين امكان را فراهم مي‌كند تا شركت‌ها و متخصصان به صورت كاملا قانوني از پرداخت ارزهاي ديجيتال استفاده كنند. در ايالات متحده، شركت‌ها حتي مي‌توانند براي تسويه ماليات و از ماه ژانويه براي پوشش بيمه درماني نيز از ارز ديجيتال استفاده كنند.
غول‌ها در حال استخدام نيرو
عليرغم ناپايداري در بازار ارزهاي ديجيتال، شركت‌هاي جهاني پتانسيل زيادي در فناوري بلاك چين سراغ دارند. سال 2019، شركت‌ها در افتتاح و گسترش دفاتر و استخدام نيرو در زمينه مرتبط با پژوهش و توسعه ركورد شكستند.
طبق گفته انجل‌ليست، در حال حاضر تنها در آمريكا حداقل 1,500 استارتاپ كريپتويي كه در مجموع توانستند از طريق ICO يا همان عرضه اوليه سكه 3.7 ميليارد دلار جذب سرمايه كنند، به دنبال جذب نيروي جديد هستند.
از ميان فعال‌ترين شركت‌ها در اين زمينه مي‌توان از آي‌بي‌ام IBM، سيسكو (Cisco) و اكسنچر (Accenture) نام برد كه روي هم 1,000 فرصت شغلي در دسترس را به خود اختصاص دادند دستگاه ماينر.
بالاترين دستمزدها توسط شركت‌هاي تخصصي و انحصاري در زمينه بلاك چين و ارز ديجيتال پرداخت مي‌شود، در حالي كه ساير شركت‌ها نه تنها در حال رشد هستند، بلكه حقوق كارمندان خود را به ارز ديجيتال پرداخت مي‌كنند. به عنوان مثال، صرافي كراكن (Kraken)، ادعا مي‌كند كه در ماه آوريل حقوق 250 نفر از كارمندان خود را به بيت كوين پرداخت كرده است و تقاضا براي دريافت حقوق به ارز ديجيتال رو به افزايش است.
در حال حاضر، كراكن حدود 800 كارمند دارد. بنابراين با محاسبه‌اي سرانگشتي مي‌توان دريافت كه حدود 30% از كارمندان آن بيت كوين را به عنوان دستمزد خود دريافت مي‌كنند. اما نكته قابل توجه اينجاست كه اين تنها صرافي‌اي نيست كه حقوق‌ها را به صورت ارز ديجيتال مي‌پردازد. بلكه بر اساس گزارشي كه در سال 2018 منتشر شد، 90% كارمندان بايننس نيز حقوق خود را به صورت ارز ديجيتال دريافت مي‌كنند.
به تازگي در دفتر مركزي فيس‌بوك تعداد زيادي شغل بلاك چيني ثبت شده است. در ماه مارس 2019، در گزارشي عنوان شد كه وب‌سايت مشاغل فيس‌بوك، 22 فرصت شغلي جديد را منتشر كرد و به طور فعال براي گسترش بخش جديد بلاك چين خود به استخدام كارشناسان اين حوزه كه عموما در زمينه برنامه‌نويسي و مديريت تخصص دارند روي آورد.
مشاغل بلاك چيني ماندگارند
اين مسئله بدان معنا نيست كه گيك‌هاي بلاك چين و معامله‌گران ارز ديجيتال قرار است جاي ما را بگيرند و به دنبال شغل‌هاي ما هستند، اما بازار كار احتمالا شاهد رشد مداوم در زمينه مرتبط با دفتركل توزيع‌شده و ارز ديجيتال خواهد بود.
با اين حال، اگر بازار ارزهاي ديجيتال به شدت سقوط كند، ممكن است ميزان جستجو براي شغل‌هاي از اين دست نيز كاهش يابد. تل وينيك (Tal Vinnik)، استراتژيست محتوا در اينديد پرايم (Indeed Prime) كه يك سرويس معرفي افراد حرفه‌اي و واجد شرايط در حوزه فناوري به برندهاي پيشرو و استارتاپ‌هاست، پيش‌بيني مي‌كند:
براي اولين بار، تعداد مشاغل به ازاي هر يك ميليون نفر از تعداد جستجوها در ميليون پيشي گرفت. منطقي است فرض كنيم كه اگر قيمت بيت كوين دوباره به طرز چشمگيري سقوط كند، كانديدي كه به دنبال يك شغل بلاك چيني است رقابت كمتري را تجربه خواهد كرد. همچنين به نظر مي‌رسد نداشتن مهارت كافي در راه‌اندازي تشكيلات جديد، طي 3 سال گذشته مرتفع شده باشد و كارآفرينان در اين حوزه به بلوغ رسيده باشند.
وضعيت مشابهي ممكن است بر روند دريافت حقوق به صورت ارز ديجيتال تاثير بگذارد. به طور كلي، پرداخت‌هاي بيت كوين در مقطع زماني‌اي كه قيمت‌ها پايين بود بسيار معمول و محبوب بود. اما پس از افزايش چشمگير ارزش ارزهاي ديجيتال، ممكن است اين نوع از پرداخت به دليل ريسك سقوط عمده ديگر جذاب به نظر نرسد.
ماينر بيت كوين